• Se contactó a la entrevistada mediante diferentes intermediarios, ya que la entrevistada ocupa un alto rango en una institución importante como Alerta contra el racismo. Ambos estudiantes estuvieron involucrados en la coordinación y realización de la entrevista.

• La entrevista fue realizada en la plataforma Zoom, debido a la mayor calidad de video que presenta esta plataforma.

• En un principio se tenía coordinada la realización de dos entrevistas hacia personas víctimas de racismo, pero el equipo de trabajo desistió en dicha idea debido a que consideramos que los objetivos de dichas entrevistas no corresponderían completamente con los de este trabajo de investigación.

• Con el fin de poder explotar al máximo a la entrevistada, su experiencia y todos sus conocimientos en torno al tema, se acordó que las contrapreguntas serían importantes e indispensables mientras se realice la entrevista.

• La distribución de las tareas obedeció al dominio que los dos integrantes del equipo de trabajo tenía sobre diferentes habilidades y herramientas. Las herramientas utilizadas tuvieron siempre el fin de cumplir con los requisitos estipulados en la rúbrica.

• Se realizó un aproximado de cinco reuniones para la coordinación de la entrevista, elaboración del trabajo, definición del estilo del trabajo, etc. Las reuniones se llevaron a cabo en Google Meet, y la última de ellas tuvo la finalidad de terminar con la realización de la plataforma web.

• Las coordinaciones generales se realizaron a través del grupo de Whatsapp correspondiente al trabajo final del curso.

• Se contó con una carpeta drive donde se organizó todo el material de trabajo.

• La parrilla multimedia y el reportaje de investigación se presentaron de manera desglosada: la parrilla multimedia se presentó en la sección "Mecanismos de acción", mientras que el reportaje se presentó a lo largo de esta página web.

 

Método utilizado: entrevista semiestructurada y reportaje multidisciplinario